人力資源人事代理服務的對象：
1、各類經營企業、個體工商戶、外國投資企業或外省駐本地機構及與之建立勞動關系的勞動者。
2、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者。
3、外國投資企業及華僑、港澳臺企業常駐代表機構或分支機構及其雇員。
4、社會流動就業就業者人員。
人事代理分類：
從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容人事代理室
和實際操作角度劃分，可分為三類：
一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；
二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；
三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。
分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。
人事代理的內容
代繳社會保險、住房公積金辦理社會保險、住房公積金的增減員手續、費用繳納、待遇申請等相關手續。
員工檔案管理
為員工提供統一的存檔服務。
勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。
常年向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件
各種證件代辦服務
為員工辦理雇員證；辦理出國護照/港澳通行證；為員工辦理職業資格等級證操作證
人身意外傷害保險
具體按保險公司的標準確定
代發工資、代扣代交個人所得稅
每月按時、準確地向員工發放工資，代扣代交個人所得稅。
代理企業的勞動爭議案件
為客戶進行風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現。
代辦各種人事手續
代辦各種人事手續 依據檔案出具各類人事證明
員工補充醫療保險具體按保險公司的標準確定
薪酬外包服務
代發工資、代繳個人所得稅、薪資發放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納等
人事代理的優勢：
1、幫助企業人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略 性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、 公正性起到促進作用；
4降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；
5避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。